Ser Líder, Meus líderes e Lideranças
Quando
alguém tem a missão de liderar pessoas, esse alguém tem que entender que está
ali para servir, não necessariamente mandar, embora tenha que mandar em alguns
momentos. O líder mostra para você não o que deve ser feito, mas o que pode ser
feito e como fazer, o verdadeiro líder te ajuda, te incentiva em muitas vezes
não só com as palavras, mas também com gestos e olhares, as vezes um simples
sorriso ou poucas palavras motivam mais e são mais sinceros do que grandes
discursos.
Na
minha vida tive várias profissões sem registro, de servente de pedreiro a caixa
de mercado bem como ajudante de eletricista ou atendente de um lava -rápido,
todas elas foram importantes em minha formação, posso dizer que aprendi com
todas e extrai conhecimento de todas elas, desde uma liderança paternalista e
cheia de conselhos de meu pai no seu comércio ou uma liderança mais brava no
lava -rápido, ou nenhuma liderança, mas apenas incentivos como ajudante de
pedreiro. O que mais aprendi com o longo do tempo foi observar como essas
pessoas agem e entender os motivos, na verdade o mercado de trabalho, a sobrevivência
pede delas energia, disposição e muitas vezes elas descarregam essa pressão em
cima de pessoas que não tem nada a ver com seus problemas, embora fazem parte
deles.
De
modo que de carteira assinada tenho pouco mais de 11 anos, os três primeiros
como operador de telemarketing, embora deteste certos aspectos dessa profissão,
ela me fez entender a lei da sobrevivência, na qual uma batalha por algo a mais
do que já tem, tive vários líderes, supervisores, desde o maternalismo ao mais
cobrativo, sempre me dei bem com todos por manter dentro de meus valores o
respeito, gosto de ser respeitado não custa nada, sempre me procurei me colocar
no lugar do outro ao ouvir uma bronca e abstrair o que é para mim é o que é
exagero da pessoa, ou algo que ela queira externar ali, só me coloco a bater de
frente com alguém com argumentos sólidos, não sou tolo de perder meu tempo, quando
não tenho razão, ouço para poder responder e sempre com respeito, sem alterar a
voz, pôs um líder que grita com alguém está sempre errado.
Na área
da educação estou há 8 anos, tive bons lideres, aprendi com todos eles, com os
melhores o que fazer e com os não tão bons o que evitar. Aprendi a não dar
muita importância se os outros falam mal ou se a pessoa tem fama disso ou
daquilo, procuro na pessoa primeiramente o lado profissional, não levo para o
pessoal, tive lideranças que exageraram na amizade o que fez atrapalhar a linha
pessoa profissional, embora uma pessoa cheia de conteúdo e coisas boas para
passar, tive lideres com fama ruim no trabalho, mas que sempre me ouviu, tive
uma líder jovem da minha idade que sempre se mostrou acolhedora e olha nos seus
olhos, uma excelente ouvinte antes de mais nada, tive uma chefia boa pessoa, mas com deficiência na parte
profissional que impediam o andamento da equipe, tive uma que não sabia como
chegar em você, ruim de abordagem e que fazia críticas muitas vezes sem
fundamentos.
Tenho a certeza que aprendi com todos
ou todas, na sua maioria são mulheres e que se um dia eu trabalhar em um cargo
de liderança saberei o que fazer e como agir, porque vi exemplos positivos e
estimulantes e vi também o que não fazer e como agir.
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